【全國(guó)兩會(huì)】總書(shū)記來(lái)到湖北團(tuán) | 張文喜：合理提高村、社區(qū)干部待遇

隨州日?qǐng)?bào)

4 f" t' i3 D* m! b4 s    今天（5月24日），習(xí)近平總書(shū)記來(lái)到湖北代表團(tuán)參加審議。人民領(lǐng)袖與人民代表坐在一起，話國(guó)是、問(wèn)民意、謀未來(lái)。
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    發(fā)言中，武漢市新洲區(qū)潘塘街陳玉村黨支部書(shū)記張文喜回顧了陳玉村疫情防控的經(jīng)歷，對(duì)基層治理提出3點(diǎn)想法和建議：
    加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
8 `' S$ \! j, E" M* _9 X# J1 _    加強(qiáng)基層應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)。
1 h% J" x2 l% H    提高干部做群眾工作的能力。
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黨支部有力量，銅墻鐵壁就建得起來(lái)

“我們村黨員干部只有5個(gè)人，有7個(gè)自然灣、村民1326人?！睆埼南泊砘貞?，為了解決防控人員不足的問(wèn)題，村里組織黨員、下沉干部、志愿者組建起24人的隊(duì)伍，守住了村里的疫情防線。最終，全村無(wú)一例確診、無(wú)一例疑似病例。
0 c4 k. v* t" ~2 `( v- z張文喜代表說(shuō)：“黨支部有力量，銅墻鐵壁就建得起來(lái)，村（社區(qū)）封控就管得住?！?br /> $ o' g! v8 n* y4 C3 B: h

合理提高村、社區(qū)干部待遇

    人少事多任務(wù)重，是武漢基層社區(qū)工作人員的共同感受。在陳玉村，平均1個(gè)干部要服務(wù)200-300個(gè)群眾，武漢部分社區(qū)，1個(gè)社區(qū)工作者的服務(wù)人數(shù)可能上千。“大家的待遇也不高，村支書(shū)一年可以拿到4萬(wàn)多元，社區(qū)網(wǎng)格員每月也就2000多元?！?br /> " L) I% @4 ]4 s6 |    對(duì)此，張文喜代表建議：以街道、村、社區(qū)為單位，以村干部、社區(qū)工作者、民兵為主體，建立基層應(yīng)急隊(duì)伍，建立“平戰(zhàn)結(jié)合”的機(jī)制和必要的應(yīng)急物資儲(chǔ)備制度，提升基層應(yīng)急能力。同時(shí)建議合理提高村、社區(qū)干部待遇，把有能力的人引進(jìn)來(lái)、留下來(lái)。
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提高干部的群眾工作能力

    張文喜代表還建議，廣大干部要提高群眾工作能力，要善于依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾、 組織群眾、 服務(wù)群眾，引導(dǎo)群眾參與社區(qū)治理， 實(shí)現(xiàn)自我管理， 夯實(shí)基層治理基礎(chǔ)。
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, q! V% f$ Q0 Y3 ~9 G文章來(lái)源：長(zhǎng)江云