隨州市人社部門出臺十八條穩(wěn)企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)措施

云起風(fēng)生

      為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的決策部署，在嚴(yán)格做好疫情防控工作的基礎(chǔ)上，聚焦當(dāng)前企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)面臨的突出問題和現(xiàn)實困難，近日隨州市人社部門出臺了穩(wěn)企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)十八條措施，內(nèi)容涉及政策支持、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、失業(yè)保障等方面，以真金白銀的支持、真心實意的服務(wù)、真抓實干的擔(dān)當(dāng)，助力企業(yè)復(fù)產(chǎn)、職工返崗、共渡難關(guān)。

No.1 舉辦“網(wǎng)上春風(fēng)行動”
各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，為缺工企業(yè)免費高頻推送招聘崗位信息。

No.2 階段性免征企業(yè)社保繳費
免征2020年2月至6月企業(yè)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費。免征對象為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的各類用人單位，包括各類大中小微型企業(yè)，以單位方式參保的個體工商戶，民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體等各類社會組織（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的編外人員和靈活就業(yè)人員）。
免征企業(yè)在疫情防控期間，如果沒有申報核定繳費的，可延期在本地疫情結(jié)束后3個月內(nèi)補(bǔ)辦疫情防控期間的申報核定繳費手續(xù)。
受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的參保單位，可申請緩繳社會保險費，緩繳期限不超過6個月，既可以申請緩繳免征期間個人應(yīng)繳的社會保險費，也可在7月份以后申請緩繳單位和個人共同繳納的社會保險費。延繳、緩繳政策，梯次適用、可疊加享受，延繳和緩繳期間均免收滯納金。
階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策，實施期限延長至2021年4月30日。

No.3 疫情期間開工企業(yè)  吸納就業(yè)一次性補(bǔ)貼
疫情防控期間（2020年1月24日至3月10日）開工 生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的重點調(diào)度非公企業(yè)，在對企業(yè)性質(zhì)、人員崗位、開工時長進(jìn)行認(rèn)定的基礎(chǔ)上，對符合條件的人員可按最多不超過2000元/人給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

No.4 企業(yè)吸納失業(yè)人員  一次性就業(yè)補(bǔ)貼
企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員或就業(yè)困難人員就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并按照規(guī)定繳納社會保險費的，給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，實施至2020年12月31日。

No.5 招用首次在隨就業(yè)新員工  一次性補(bǔ)助
我市重點調(diào)度非公生產(chǎn)企業(yè)直接招用首次在隨就業(yè)的新員工（包括首次回鄉(xiāng)在隨就業(yè)新員工），簽訂勞動合同、穩(wěn)定就業(yè)達(dá)6個月以上并依法繳納社會保險的，給予企業(yè)500元/人的一次性補(bǔ)助。本措施截止時間為省政府一級響應(yīng)措施解除后三個月止（招用回鄉(xiāng)人員的截止時間為省政府一級響應(yīng)措施解除后6個月止）。

No.6  吸納建檔立卡貧困人員  就業(yè)一次性就業(yè)補(bǔ)貼
對企業(yè)參與就業(yè)扶貧，吸納建檔立卡貧困人口就業(yè)，簽訂勞動合同、穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，給予企業(yè)一次性2000元/人的就業(yè)補(bǔ)貼。

No.7  招用就業(yè)困難人員  社會保險補(bǔ)貼
對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的企業(yè)，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的部分。

No.8  小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生  社會保險補(bǔ)貼
對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長不超過1年的社會保險補(bǔ)貼，不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的部分。

No.9  失業(yè)保險費穩(wěn)崗返還
依法參加失業(yè)保險并繳納失業(yè)保險費的企業(yè)可以申請失業(yè)保險費穩(wěn)崗返還。企業(yè)裁員（減員）率不高于5.5%的，對企業(yè)返還上年度實際繳納失業(yè)保險費的70%。對參保職工500人（含）以下的企業(yè)，可直接按上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%予以返還。困難企業(yè)穩(wěn)崗返還政策延續(xù)實施至2020年12月31日。

No.10  技能人才回鄉(xiāng)務(wù)工補(bǔ)貼
高級工以上（含高級工）回鄉(xiāng)人員在我市企業(yè)實現(xiàn)首次就業(yè)，簽訂勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)達(dá)6個月以上并依法參加社會保險的，一次性給予每人每月500元就業(yè)補(bǔ)貼；高級工以下（不含高級工）一次性給予每人每月200元就業(yè)補(bǔ)貼，就業(yè)補(bǔ)貼最長不超過6個月，補(bǔ)貼期限截止2020年12月31日。

No.11  返崗復(fù)工交通補(bǔ)貼
對3月10日后經(jīng)當(dāng)?shù)胤酪咧笓]部批準(zhǔn)復(fù)工的重點調(diào)度非公生產(chǎn)企業(yè)，員工在本市轄區(qū)內(nèi)集中返崗的，可由企業(yè)提出需求，交通運輸、人社部門負(fù)責(zé)組織車輛接送；對防疫指揮部批準(zhǔn)復(fù)工后3日內(nèi)自行返廠的企業(yè)員工以及企業(yè)老員工帶新員工到企業(yè)就業(yè)的，車票全額補(bǔ)貼；對防疫指揮部批準(zhǔn)復(fù)工3日后至7日內(nèi)自行返廠的企業(yè)員工以及企業(yè)老員工帶新員工到企業(yè)就業(yè)的，車票減半補(bǔ)貼。對其他企業(yè)通過包車方式接送來源地相對集中的員工所產(chǎn)生的包車費用，事先向人社部門報備同意的，按包車費用的1/2給予補(bǔ)助。前述服務(wù)和補(bǔ)貼項目均為一次性項目。本政策措施自發(fā)布之日起實施，至省政府一級響應(yīng)解除后三個月止。

No.12  技能提升補(bǔ)貼
依法參加失業(yè)保險并足額繳費，累計繳納失業(yè)保險費12個月以上（含12個月）的企業(yè)在職職工，自2017年1月1日后取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可以申領(lǐng)1000元、1500元、2000元的技能提升補(bǔ)貼。

No.13  返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
回鄉(xiāng)個人首次創(chuàng)辦企業(yè)并注冊登記，正常經(jīng)營6個月以上，帶動10人以上穩(wěn)定就業(yè)，且正常繳納社保、實現(xiàn)營業(yè)收入100萬元以上的中小微企業(yè)，給予1萬元創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼于2020年12月底前，由創(chuàng)業(yè)者向創(chuàng)業(yè)所在地勞動就業(yè)管理局申報。

No.14  一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
就業(yè)困難人員(含農(nóng)民工)、畢業(yè)5年內(nèi)的普通高校大學(xué)生在隨州首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營的，且自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起正常運營1年以上的，可給予2000元或5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。由創(chuàng)業(yè)者向創(chuàng)業(yè)所在地勞動就業(yè)管理局申報。

No.15 個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款
在我市依法自主或合伙創(chuàng)業(yè)（含個體工商戶、合伙經(jīng)營、開辦公司）的法定勞動年齡內(nèi)城鄉(xiāng)勞動者（含外地來隨創(chuàng)業(yè)人員）可申報最高15萬元、最長2年的全額貼息貸款。

No.16  小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款
一年內(nèi)新招用在職職工人數(shù)25％以上（超過100人的企業(yè)達(dá)到15％）的、并與新員工簽訂1年以上勞動合同的小微企業(yè)可申報最高不超過300萬元額度、最長不超過2年的貸款貼息。

No.17  支持企業(yè)加大緊缺  技能工種培訓(xùn)力度
鼓勵全市職業(yè)院校、技工院校和各職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，結(jié)合全市企業(yè)用工需求開設(shè)相關(guān)專業(yè)，為企業(yè)培養(yǎng)技能人才。落實重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為企業(yè)開展重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的150%給予重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、隨州技師學(xué)院向我市輸送應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂勞動合同，穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，按每人500元給予技能人才輸送補(bǔ)貼。

No.18  支持人力資源服務(wù)  機(jī)構(gòu)為企業(yè)招工引才
在人社部門發(fā)布的缺工企業(yè)目錄內(nèi)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)失業(yè)人員、建檔立卡貧困人員等，到我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)半年以上，依法簽訂勞動合同、辦理就業(yè)登記并繳納社會保險費的，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。每介紹就業(yè)一人，給予補(bǔ)助500元。

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