隨州春風送崗暖人心

黃芳芳

隨州日報全媒體記者劉詩詩通訊員張揚李海波
　　自2005年來，我市已連續(xù)15年舉辦“春風行動”專項招聘活動，為各類用工單位和廣大求職者搭建勞務(wù)供需對接平臺，提供崗位介紹、技能培訓、權(quán)益維護等公共就業(yè)服務(wù)。
; j; K# t. [" ^! |( G　　新春伊始，“春風行動”如約而至，為群眾送來豐盛的就業(yè)“大餐”：線上線下雙渠道運行，40余場招聘會，400余家市內(nèi)外企業(yè)提供崗位2萬余個……

* n& f4 L1 N. F5 c0 \* o# d圍繞企業(yè)需求 精準解決用工缺
; N: g8 F) `/ q　　“感謝人社部門送來的及時雨，解決了我們用工的燃眉之急。”湖北正大有限公司人事科科長吳雷介紹，每年春節(jié)后，都是招工高峰期，今年又是公司擴大生產(chǎn)提速發(fā)展的關(guān)鍵時期，用工缺口達500人以上，尤其是食品操作工等一線崗位缺工嚴重。市人社局了解到該公司的缺工現(xiàn)狀后，積極通過招聘會為企業(yè)輸送人才，還與中西部地區(qū)開展勞務(wù)對接，引來200余名勞動力到企業(yè)就業(yè)，保障了企業(yè)用工需要。
　　開年以來，我市經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢較好，市場用工需求熱力不減，用工缺口達1萬人以上，就業(yè)形勢出現(xiàn)積極信號。市人社部門深入企業(yè)了解用工需求，精準施策開展幫扶。一方面引導有意向的求職者到企業(yè)現(xiàn)場看崗位、看待遇，另一方面與云、貴、新等中西部地區(qū)緊密聯(lián)系，通過勞務(wù)對接引進勞動力，解決企業(yè)用工缺口。

線上線下發(fā)力 雙渠道推進就業(yè)
* G- o) I4 I; R　　今年的“春風行動”，我市采取了線上和線下相結(jié)合的方式。
　　線上，用人單位和求職者可登錄隨州就業(yè)網(wǎng)、隨州就業(yè)微信公眾號、隨州就業(yè)APP等線上服務(wù)平臺，發(fā)布或查看崗位信息，在線參與招聘。線下，市人社局面向城鄉(xiāng)勞動者集中開展“送政策、送崗位、送服務(wù)、送信心”活動，并聯(lián)合市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)，現(xiàn)場為企業(yè)和求職者提供政策法規(guī)講解和咨詢服務(wù)，為貧困人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、參加技能培訓、加強權(quán)益維護提供有力支持。
8 z$ u* z$ p! f1 m# q( _4 i　　線上線下雙渠道，1.5萬余名求職者求職，達成就業(yè)意向7000余人次，全市企業(yè)用工壓力得到緩解，用工情況保持平穩(wěn)。
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9 p- h. Y; V& R: d( t7 j: h. b崗位薪多酬漲 家門口實現(xiàn)就業(yè)
5 r, x1 x: m# N/ b9 w( f) E　　“前幾年一直在廣東打工，現(xiàn)在父母年紀大了，不出去了?！眲倓傇谀称鋸S應(yīng)聘為焊工師傅的鄭大勇笑著說，“現(xiàn)在隨州的工資也可以了，尤其是干技術(shù)活的，不比沿海地區(qū)低?！?/font>
　　近年來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，就業(yè)機遇增多，待遇提高，隨州人回鄉(xiāng)發(fā)展的熱情更高了。
　　據(jù)統(tǒng)計，今年我市崗位需求主要集中在汽車機械、食品加工、電子電器等行業(yè)，技術(shù)人才和一線普工都有較大缺口。
　　為了滿足用工需要，各企業(yè)紛紛打出高薪酬高福利招攬人才，電焊工、工程技術(shù)員、數(shù)控等技能人才平均月薪高達8000元以上，一線普通工人都在3000—5000元不等。

  P( V" \/ O/ a- o( y開展特色培訓 撬動就業(yè)致富門
5 U0 _' |: k5 K9 G. o　　“做砌匠活20年了，想改行，在網(wǎng)上一查，就來這里培訓了?！闭谑芯蜆I(yè)部門參加電焊工培訓的余秋波笑說，“隨州是專汽之都，電焊工好就業(yè)，工資高。”
　　2019年，市人社部門計劃通過足部按摩師、電焊工、叉車工、月嫂、計算機操作員等特色培訓班，讓更多符合條件的培訓對象能夠享受到就業(yè)援助，使更多城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村人員轉(zhuǎn)移勞動力，尤其是讓建檔立卡的貧困戶掌握就業(yè)技能，提升勞動技能，拓寬就業(yè)渠道，增加收入來源。針對企業(yè)需求，在工業(yè)園區(qū)開展“訂單式”“定向式”“校企合作式”培訓模式，推廣“招工、培訓、就業(yè)”三位一體工作模式，引導勞動者在“家門口”就業(yè)。
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