庭審過程中，仲裁員充分發(fā)揮勞動爭議處理專業(yè)優(yōu)勢，引導(dǎo)雙方圍繞勞動合同履行、薪資待遇等爭議焦點(diǎn)展開舉證質(zhì)證。針對雙方分歧點(diǎn)，仲裁員結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，從企業(yè)用工規(guī)范與勞動者權(quán)益保障雙重維度進(jìn)行釋法析理，同步開展背對背調(diào)解工作。經(jīng)過1個多小時的高效庭審，雙方最終達(dá)成和解協(xié)議，實現(xiàn)“案結(jié)事了人和”的最佳效果。